Ciertamente Una valoración justa se basa en el conocimiento previo de la empresa, especialmente su cultura. No olvidar que un cargo puede ser valorado de diferentes formas dependiendo de los factores base. Ocho meses y aquí vamos… ¿Qué hemos aprendido en todo este tiempo sobre el desarrollo de las organizaciones? https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/